レストランでチップを渡す前に考慮すべき5つのこと
文化によってチップのエチケットが異なるため、レストランでのチップに関する議論は続いています。
ノーブランド – ライフスタイル
チップ要求画面が奇妙な場所に表示されると思われる場合、それはあなただけではありません。
同財団の調査によると、4人に3人近くがチップ文化は制御不能になったと考えており、半数以上の企業は従業員の給与を顧客へのチップに置き換えていると考えている。 ウォレットハブ。
この調査では、回答者の78％が自動サービス料は禁止されるべきだと考えており、回答者の半数が社会的圧力を理由にチップを残していることも判明した。
オクラホマ州立大学のホスピタリティと観光管理の助教授、コートニー・ノリス氏は「チップ疲労感がピークに達すれば、主な収入源としてチップに依存している個人にとってマイナスの結果が生じる可能性がある」と述べた。大学。 とウォレットハブは語った。 「人々はうんざりして、チップをまったく払わなくなりました。」
統計によると、人々はチップを渡すことにうんざりしている
2023年、USA TODAY Blueprintがチップに関する調査を実施し、チップ文化が転換点に達している可能性があることが判明した。
回答者の63％はチップを求める場所が増えたと回答し、48％はチップを求められることにうんざりしていると回答した。
9月の調査では、回答者の52％がより多くのチップを払っている一方、10％はより少ないチップを払っていることが判明した。
マサチューセッツ大学アイゼンバーグ経営大学院のホスピタリティと観光管理の教授、ムズ・ウイサル氏は「企業は賃金を引き上げるべきで、従業員がレストランやバーでお金を稼ぐためにチップを渡したり、高額のチップを受け取ることが最善の方法であると常に考えないようにする必要がある」と述べた。 。 」とアマースト氏は WalletHub に語った。
カリフォルニア州では、全国に60店舗以上を展開するファストフード店の最低賃金を引き上げる法律が施行される予定だ。
「最低賃金を撤廃した州のTIPD労働者はより高い収入を享受し、職場でのハラスメントに直面することが減り、貧困の中で暮らす可能性が低くなります。」 ヒューマン・ライツ・ウォッチによると。
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