7月 24, 2024

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4月の雇用機会は冷え込み傾向に反して増加した

4月の雇用機会は冷え込み傾向に反して増加した

求人件数が急増すれば、連邦準備理事会(FRB)に利上げ圧力がかかる可能性がある。

政府が計算した高い求人数と低い失業率との間の統計的関係は、連邦準備制度理事会のジェローム・H・ケネディ議長によって頻繁に引用されている。 労働者の需要が利用可能な労働者の供給を大幅に上回っており、均衡が保たれている。」

しかし、一部のエコノミストは利下げの進展に依然として不満を抱いているが、労働市場の均衡の主な尺度として雇用に依存しているため、FRBが企業や家計の借り入れコストをあまりにも長期間にわたって高止まりさせ、インセンティブを与えているのではないかと懸念するエコノミストもいる。 収縮が激しすぎる。

逼迫した労働市場を支援する非営利団体エンプロイメント・アメリカのエグゼクティブ・ディレクター、スカンダ・アマルナス氏はメモの中で、「離職率はパンデミック前の水準にほぼ戻り、雇用率もすでにパンデミック前の水準に戻っている」と述べた。 「JOLTSデータは労働市場の逼迫に関する広範な評価を大きく左右するものではないが、労働市場の熱に対するFRBの認識にとってはわずかながら重要になるだろう。」

政府が測定する求人数は、2022年3月に約1,200万人と過去最高を記録した後、全般的に減少している。 過去 1 年間、すでに上場されているポジションの採用が好調だったことと景況感の悪化が重なり、新規上場の減少につながりました。 しかし、4月の上昇は、最近の傾向では少なくとも一服である。

エコノミストの中には、JOLTS報告書を考慮すべきだと考える人もいる。 EYパルテノンの首席エコノミスト、グレゴリー・ダコ氏は、上場件数の増加はサービス部門の夏期雇用の回復を反映している可能性があるとしながらも、「夏の雇用が昨年より強いと考える前に6月を見てみたい」と付け加えた。

この報告書は、非農業の商業および政府企業約21,000社を対象とした調査に基づいている。 ゴールドマン・サックスの経済調査チームは、パンデミックが始まって以来、JOLTSレポートへの回答率が急激に低下しているため、「これらの調査結果は、現在、JOLTSが『真の』雇用水準としてあまり扱われていないことを示唆している」と強調した。

労働省が金曜日に発表する5月の雇用統計は、6月13、14日の連邦政策担当者会合に先立って労働市場の全体像を明らかにすることになる。

ブルームバーグがまとめたエコノミストらは、統計によると季節調整ベースで雇用が19万5000人増加すると予想しており、4月の速報値の25万3000人から減少している。 4月の失業率は3.4%で、1969年以来の最低水準に匹敵するが、3.5%に上昇すると予想されており、月々の賃金上昇率は鈍化すると予想される。

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