5月 15, 2024

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フォートナイトのエモート「Share The Wealth」が大量解雇後に売れる

フォートナイトのエモート「Share The Wealth」が大量解雇後に売れる

ビデオゲーム業界は依然として苦境にある Epic Games の 9 月 28 日の発表 約900人の従業員を解雇する予定だ。 開発者が参加している場合 フォートナイト 紙幣印刷工場は安全ではありませんが、誰もが安全ではありません。 おそらくマイクロトランザクション史上最悪のタイミングで、 フォートナイト「Share The Wealth」エモートは、同日後半にバトル ロイヤルのゲーム内ストアで再び販売可能になりました。

かかりませんでした フォートナイト Guille_GAG のようなニュース アカウントは、暗いニュースばかりの 1 日を締めくくるために絵文字が戻ってくることに長い間気づいていました。 「Epic は従業員 900 人を解雇した後、すぐに Share the Wealth エモートを復活させました…」 チャープ。 「エピック ゲームズは、今日のアイテム ショップ サイクルで『富を分かち合う』エモートを販売したことで非難を浴びています。従業員 830 人を解雇したわずか数時間後です」と FortniteBR Instagram アカウント 出版する

この表現は、今年初めに第 4 章: シーズン 3 でゲームに追加されたもので、削除されるまで短期間だけ販売されたようです。 によると フォートナイトBR その他、エモートが公開された直後にエピックがデイリー ローテーション タブ全体をストアから削除したときに、エモートも削除されました。

同社の広報担当者はこう語った。 コタク 電子メールには、「Share The Wealth」絵文字が以前から予定されていたことが記載されていました。 「ライブストリーム開始から約1時間後にエラーに気づいたとき、絵文字は削除されました」と彼らは書いている。 エピック ゲームズ Twitter に欠けている機能を認識する 次回のアイテムショップ更新時に戻ってくるとのこと。

エピックのティム・スウィーニー最高経営責任者(CEO)は人員削減を発表する従業員宛ての電子メールで「われわれは稼いでいる以上にお金を使っている」と書いた。 その後、CEOが買収、拡大、成長などのその他の事業計画を列挙したことを考えると、これは王室の「私たち」を呼び起こす奇妙なものでした。 フォートナイト メタバースにインスピレーションを得たクリエイター向けのエコシステムなので、解雇された人のほとんどはおそらく発言権がなかったでしょう。

スウィーニー氏と同社の他の幹部がどのような給与を受け取っているのかは明らかではない。 Epic は依然として非公開企業であるため、そのような情報を開示する必要はありません。 スウィーニー氏は過去にも富裕税の概念を再び推進しており、 自分の会社の株式の価値が高くなったときはいつでも売却を強制することで、彼のような人々を罰するだろうと主張した。 大企業はブラックボックスのままですが、私たちはそれを知っています フォートナイト 作る 90億ドル 最初の 2 年間、Epic は引き続き成功を収めますプレーヤーの購入による年間数十億ドルの収益」。

エピックの人員削減のニュースにより、企業がコスト削減にどのように対処するのか、経済的賭けが報われなかった場合に誰が最初に痛みを感じるのかという疑問が新たになった。 人々はよく覚えています 任天堂故岩田聡社長の象徴的な減給 3DS や Wii U など、自社の製品のパフォーマンスが低かったとき。近年、ユービーアイソフト、エレクトロニック アーツ、アクティビジョンなど、他のゲーム CEO も同様の報酬削減を受けています。 比率 会社の株で何百万ドルも稼いだしかし、 給与のヘアカットは、それに比べれば取るに足らないものに思えることが多い

「皮膚がんの治療中にエピックから解雇されたという事実は、私をぐっすり眠りから覚ましてくれました。会社、経営陣、彼らの強欲に対する私の怒りを表現する言葉が見つからないと思います。 。それのすべて。” 元エピック従業員が一夜にしてツイートした。 一方、Epic は依然として、プレイヤーに無料ゲームを提供する Steam の競合企業である Epic Games Store などに資金を費やしています。 最新の景品はアクション RPG ゲームです 夏至、通常は40ドルで表示されます。

「エピックの構築に貢献した人々に別れを告げるのは、誰にとってもひどい経験だ」とスウィーニー氏は従業員に宛てたメールで書いた。 「慰めとなるのは、一時解雇された従業員をサポートするための適切な資金を当社が受け取っていることです。当社は、エピックからの 6 か月の基本給と、米国/カナダ/ブラジルでは 6 か月の有給医療を含む退職金パッケージを提供しています。」

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