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フィナンシャル・タイムズ紙の編集者ルーラ・カラフが、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を取り上げています。
テイラー・スウィフトが日曜日に最も名誉ある音楽賞である年間最優秀アルバム賞を4度目の受賞をすれば、1950年代にグラミー賞が創設されて以来、フランク・シナトラなどのレジェンドを抑えて初の女性アーティスト受賞となり、歴史に名を刻むことになる。
しかし、商業的、文化的勝利の陰には、今年はあまり確信が持てないように見える音楽業界がある。
今週、音楽業界で最も影響力のある幹部やアーティストが業界最大の夜を囲むイベントに集まり、スウィフトはまさにロサンゼルスの乾杯となった。 授賞式やレッドカーペットの華やかさに加えて、グラミー賞にはビジネス的な意味合いもあり、受賞アーティストは通常、売り上げやストリーミング数の増加に加え、将来の契約でより大きな影響力を得ることができる。
スウィフトの昨年の売上高は米国の音楽ビジネス全体の推定2パーセントを占め、ジャズやクラシック音楽のジャンル全体よりも大きかった。 王冠をかぶった ビルボードによる「業界で最も影響力のある人物」 – 音楽出版社が通常男性幹部に授与する栄誉。
34歳のスウィフトは水曜日の夜、ビルボードランキングで2位に躍り出た自身のレーベルの代表、ユニバーサルミュージックCEOのルシアン・グレインジを含む、部屋いっぱいの彼らを破った。 「これまでのキャリアの中で、リストで2位になれてこんなにうれしかったことはありません。」 皮肉的に グレージは非常に競争力があります。
しかし、スウィフトの成功は異常であり、他のビジネスの指標ではありません。
スウィフトと契約した業界大手ユニバーサルは、今後数週間で数百人の従業員を解雇する予定だ。 事情に詳しい関係者によると、同社は売り上げのさなかに無神経だと思われることを恐れて、通常は豪華なイベントである毎年恒例のグラミー賞前のアーティストのショーケースを開催しない予定だという。
大手音楽レーベルのCEOは、数年間の爆発的な成長を経て、今週のロサンゼルスの雰囲気を「二日酔い」と表現した。 「私たちは今、異なる段階にいます」とCEOは語った。 “それに直面しよう。”
他の音楽会社も人員削減を行っており、特に昨年2,000人以上の従業員を解雇したストリーミングサービスのSpotifyがそうだ。 ワーナーミュージックは昨年3月に従業員の約4％にあたる270人を削減し、出版社BMGも10月に40人近くの従業員を解雇した。
音楽業界は依然として成長を続けていますが、ストリーミングが初期段階にあった数年に比べてペースは鈍くなっています。 2023年9月30日までの9か月間で、ユニバーサルの収益は前年比7％増加した。 これに対し、2022 年の同期における収益の伸びは 24% でした。 他の音楽グループも同様の減速を経験している。
一方、ここ数カ月間、人工知能に対する不安が音楽業界を席巻しており、業界の二大柱であるユニバーサルとTikTokは資金を巡る全面的な争いに巻き込まれている。 激しいライセンス交渉が決裂した後、ユニバーサルは今週、自社の音楽をTikTokから引き出すという劇的な動きをとった。
両国間の関係がいかに緊迫しているかを示すものとして、両社はここ数日間、公に口論を行っている。 TikTokはユニバーサルの動きを「貪欲」で「利己的」だと呼び、ユニバーサルは中国のソーシャルメディアグループを「いじめ」だと非難した。
木曜日から、アリアナ・グランデ、ドレイク、ラナ・デル・レイ、ABBA、オリヴィア・ロドリゴといったユニバーサルのスターの膨大なラインナップの曲とともに、スウィフトの音楽が組織的に削除され、TikTokからミュートされた。 ファンももう慣れてきてるよ カバー 彼らのお気に入りの曲は TikTok の投稿です。
グラミー賞の「最優秀新人賞」にノミネートされた新星ノア・ケイハンは、所属レーベルの決定に懸念を表明した。 「TikTokで自分の音楽を宣伝することはもうできない…多分大丈夫だろう？」と彼はアプリへの投稿で述べた。 「足から着地するんですよね？」
「インターネットメイヴン。リーダー。テレビマニア。フレンドリーなコミュニケーター。認定アルコール施術者。ベーコンバフ。エクスプローラー。邪悪なツイッターホリック。」
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