5月 19, 2022

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同一賃金を解決するための米国の女性プレーヤーとアメリカンフットボールの訴訟

ワールドカップで優勝した米国の女子サッカーチームの主要メンバーとスポーツの国内競技連盟との間の賃金平等をめぐる6年間の戦いは、火曜日の朝、プレーヤーに数百万ドルの支払いと約束を伴う和解で終了しました。 男子と女子の代表チーム間の同一賃金のための連盟によって。

契約の条件の下で、アスリート(数十人の現在および元の女性の代表チームプレーヤーを含むグループ)は、米国サッカーの支払いで2400万ドルを共有します。 その数の大部分はバックペイであり、男性と女性のチームの報酬が何年もの間不平等であったという暗黙の了解です。

おそらく、支払いよりも重要なのは、少なくともプレーヤーにとっては、ワールドカップを含むすべての大会で、チームのその後の団体交渉協定において、男子と女子の代表チーム間で同一賃金を約束することです。 このギャップはかつて、あらゆる種類の解決を妨げる橋渡しできないギャップと見なされていました。 両チームとの進行中の交渉で連盟によって閉鎖された場合、変更は数百万ドルを新世代の女性プレーヤーに注ぎ込む可能性があります。

和解は、アメリカンフットボール選手協会と女子チームとの間の新しい契約の承認を条件としています。 完了すると、残りのすべての請求はで解決されます 性差別訴訟 2019年に導入されたプレイヤー。

NFLのチーフ、シンディ・バーロウ・コーン氏は電話インタビューで、「その点に到達するのは確かに簡単なプロセスではなかった」と語った。 「ここで最も重要なことは、私たちが前進することです。私たちは一緒に前進します。」

アメリカンフットボールにとって、和解はその評判を傷つけた長年の法廷闘争の費用のかかる終わりです。 それは彼女のスポンサーとの関係を傷つけました そして、それはアレックス・モーガン、ミーガン・ラピノー、カーリー・ロイドを含む彼女の最も有名なスターのいくつかとの彼女の関係を緊張させました。 アメリカンフットボールは、女性チームと和解する義務はありませんでした。 2020年に連邦判事でした 同一賃金プレーヤーの主張を拒否する、彼らの法的な動揺のほとんどすべてを彼らから取り除き、そしてプレーヤーの魅力は成功することは確実ではありませんでした。

このため、和解はプレーヤーにとって予想外の勝利を意味します。1回の壊滅的な判決で2年近く法廷で敗訴した後、彼らは8桁の和解だけでなく、同じことを制定するという連邦からのコミットメントも何とか絞り込みました。改革。 裁判官は拒否した。

モーガンは電話インタビューで、和解を「私たちと女性にとって大勝利」と表現した。

彼女は、「私たちがやろうとしたのは、米国サッカーからの差別を認めることでした。それは、和解での支払いの遅れによって受けました。私たちは、労働条件において公平で平等な待遇を受けることに着手し、それを行いました。 労働条件の調整。 そして、私たちはアメリカンフットボールを通じて、私たちと男子チームの同一賃金を獲得することに着手し、それを実現させました。」

支払いと、2つのマーキーチームとの将来の契約で同一賃金に対処するというUSサッカーの誓約と引き換えに、プレーヤーは、チームの性差別訴訟における残りのすべての請求の関連を緩和することに同意しました。

このプロセスには数か月かかる場合があります。 男子と女子のチームはすでにUSサッカーとの合同交渉セッションを開催していますが、契約を成立させるために-連盟は両方の代表チームを対象とする単一の団体交渉協定を求めています-男子選手の組合は参加または降伏に同意する必要があります、ボディワールドサッカーの統治機関であるFIFAからの潜在的なワールドカップの支払いで数百万ドル。 FIFAによって設定され、男性のワールドカップでは対応する女性のトーナメントよりも大幅に多いこれらの支払いは、同一賃金格差の中心にあります。

元女性チームのメンバーであるクンは、9月に組合が 署名しません どちらかのチームとの新しい団体交渉協定は、ワールドカップの賞金と同等ではありませんでした。 火曜日に、女子選手協会はそのメンバーとその弁護士に「数十年にわたる米国サッカーの差別との闘いにおける歴史的な成功」を祝福しましたが、アメリカンフットボール、つまり男子チームを主催する計画があることを明らかにしました。 チーム-同一賃金を支持するという公約のため。

「今日達成された和解は信じられないほどの成功であるが、やるべきことはまだたくさんある」と組合は述べた。

雇用主だけでなく、アメリカのスポーツを統治する連盟を含む米国サッカーチームとのプレーヤーの長い戦いは、彼らをトップに押し上げました。 平等のためのより広範な戦い 女性のスポーツで、仲間のアスリート、有名人、政治家、 大統領候補。 近年、選手、チーム、さらには他のスポーツのアスリート- ホッケーの金メダリスト、カナディアンフットボールの専門家、WNBAプレーヤー -賃金と労働条件で同様の利益を得るための努力について、米国のプレーヤーとその組合に指導を求めてください。

これらのプレーヤーやチームの多くは、大幅な利益を上げています- ノルウェーそしてその オーストラリア そしてその オランダ アメリカの選手の問題が続いているにもかかわらず、サッカー連盟が男性と女性の間の賃金格差を埋めることを約束している国々の間で。

同一賃金をめぐる戦いは、ほぼ6年前、5つ星のプレーヤーが 平等雇用機会委員会に苦情を申し立てる アメリカンフットボールは賃金差別で非難されています。 当時のワールドカップ開催者でオリンピックチャンピオンのコアメンバーである女性は、男性代表チームの選手の獲得額の40%未満しか獲得していないと主張しました。 選手(モーガン、ラピノー、ロイド、ホープソロ、ベッキーサワーブルン)は、合宿中にボーナス、出演料、さらには食事代が減ったと語った。

「数字はそれ自体を物語っている」とソロは言ったが、米国のサッカーチームはすぐにそれらに異議を唱えた。 ソロは、男性プレーヤーは「主要なトーナメントに勝つために支払われるよりも、出演に対してより多く支払われる」と述べた。

ほぼ即座に、フットボールのファンは戦いに加担し、アメリカンフットボールを途中で分割しました。 組合は、男性がより多くのお金をもたらし、より高いテレビの評価を引き付け、したがってより高い給料に値することを簡単に主張したが、彼は国民からの反発、プレーヤーの怒り、そして平等賃金法のより深い読書の中ですぐにその地位を放棄した。

その時までに、両党はすでにメディアや法廷での多くのショットの最初のものを検討していた。 連盟は、プレーヤーが新しい契約を求めている間、2016年のオリンピックをボイコットすることを禁止する判決を勝ち取りましたが、それは、その裁判所の提出書類の1つで恥ずかしいスリップがあった後でのみです。 デバッグに失敗しました 約20人のトッププレーヤーの自宅の住所と個人の電子メールアカウント。

その後の証言は、経験豊富なPRプレーヤーがソーシャルメディアや 彼らはTシャツでスローガンを売っていました。 しかし、彼らはまた、プレイヤーが許さないだろうと述べました。

女子チームが女子ワールドカップで2回連続優勝してから数か月後の2020年3月、アメリカンフットボールの弁護士は、男子チームでプレーするには女子チームよりも多くの「スキル」と「責任」が必要であると訴訟で主張しました。チーム。

「それを見て 女性に対する露骨な憎しみ ラピノー氏は、私たちに対して使用された議論としての性差別は本当に残念であると述べ、「私たちは論争の的となっていることを知っているが、それは一線を越えた」と付け加えた。

2020年4月、女性の場合の裁判官R以来、和解は双方にとって最も可能性の高い道であるように思われました。 彼はアメリカンフットボールがその主張を証明したと言った 女子チーム 彼は実際、訴訟の対象となった数年間に、男子チームよりも「ゲームごとの累積および平均で」多くの収入を得ました。

女性チームは、この事件の大きな皮肉の1つで、自身の成功の犠牲者でした。 ワールドカップチャンピオンとしての権力の頂点にいる間にNFLをプレーすることを選択した女性は、男性の時間が競争的につまずいていたため、数年の給料と数年の給料を稼ぐために史上最悪の時間を選びました。

訴訟期間中に行われた唯一の男子ワールドカップの出場権を獲得できなかったため、女性がワールドカップで優勝するためにボーナスを2回集め、交渉に成功した後、より高い報酬を獲得した場合でも、男性は数百万ドルのパフォーマンスボーナスを受け取る資格がなくなりました。 収縮。

女性たちは裁判官の判決と労働条件に関する取り決めに上訴することを約束した 妥協はまだ可能でした。 当時、元女子代表選手のコーンは、より大きな取引がアメリカンフットボールとチームの背後にある戦いを後押しする可能性があるという彼女の継続的な楽観主義と、女子チームとの「異なる関係」と双方の間の「信頼を再構築する」。

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