1月 31, 2023

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一時解雇の波がこのクレイジーな雇用市場を緩和するのはいつでしょうか?

一時解雇の波がこのクレイジーな雇用市場を緩和するのはいつでしょうか?

それは今始まっています(しかし少し)。

ウルフ・リヒター 為に ウルフストリート.

数え切れないほどのレイオフの発表がありました。一部は大手テクノロジー企業やソーシャル メディア企業によるもので、その他は突然現金を節約しなければならない永久に赤字企業によるものです。 今週初めのBuzzFeed 従業員の 12% を解雇するか、または今日、食事配達ペニー ストック ブルー エプロンを通じて会社の従業員の 10% を解雇します。 発表されたレイオフのほとんどは数百人にのぼった。 いくつかは、次のように、より大きくなりました 11,000 のメタ。 そしてツイッター、レイオフ、辞任の完全な混乱、そして戻ってきてください. しかし、米国の総従業員数 1 億 5,350 万人に比べると、まだ少数です。

しかし、まだファイルがあります 歴史的に膨大な数の仕事. テクノロジー企業やソーシャル メディア企業が一部の労働者を解雇しているにもかかわらず、産業企業、自動車メーカー (独自の電気自動車部門を構築するために多額の投資を行っている)、およびその他の企業は必死に技術労働者を雇用しようとしています。

たとえば、フォードは売上が低迷している従来の部門の人員を削減していますが、電気自動車部門では技術およびエンジニアリングの人材を採用しており、販売が好調で、設計や設計などすべてをゼロから始める必要があります。自動車の製造、ソフトウェア、サプライ チェーン、工場など。これらの企業は、Twitter や Meta などによって提供される豊富な報酬パッケージやストック オプションと競合できなかったため、技術的な才能を奪われました。 しかし今、彼らは才能を引き付けることができるかもしれません.

米企業によるレイオフ発表は世界的なレイオフ他の国でのレイオフのいくつかは傷ついています。 たとえば、Twitter のレイオフ数には、オフィスを破壊したインドでのレイオフが含まれていました。 Twitter はまた、何千もの請負業者を解雇しており、その多くは他の国に住んでいます。

次にH-1Bビザ保持者です。 テクノロジーおよびソーシャル メディア企業、およびテクノロジー部門を持つその他の企業は、H-1B ビザで米国内の他の国の人々と密接に協力しています。 解雇にはそれらも含まれます。 しかし、これらの人々は、現在の仕事が終わった後、別の雇用主を見つけるために60日しか与えられていません. それができない場合、彼らは「資格外」と見なされ、理論的には米国を離れなければならない.

H-1B ビザの労働者が解雇された場合、彼らは米国で失業補償を受ける資格がないため、考慮される失業保険請求には表示されません。

彼らが国を離れると、毎月の雇用報告書に「失業者」として表示されなくなります。

これらは、労働省による失業保険の毎週の請求が大幅に増加していない理由の 1 つです。

しかし、トレンドは方向転換した、「継続請求」(最初の請求から少なくとも 1 週間は仕事を見つけられなかった人々による失業保険の請求)は、依然として歴史的に低いものの、現在は大幅に増加しています。

失業保険の初回請求: 今日の労働省によると、230,000 人が 1 週間から土曜日までに、州の失業事務所に最初の失業保険の請求を提出しました。 これは、前の週と同じ低い範囲 (先週からわずかに上昇し、前の週からわずかに低下) であり、パンデミック前と同じ低い範囲でした。

失業保険の最初の請求の長い目で見ると、それがいかに低いかがわかります。 労働市場が大幅に軟化するためには、最初の失業保険申請数が 30 万件を超える必要がありますが、不況に見舞われたとき (紫色のバー)、最初の週ごとの申請件数は 35 万件を超えていました。

これは、解雇されたほとんどの人がすぐに仕事を見つけたか、すでに新しい仕事を待っているため、失業補償を申請する必要がないことを示しています。

しかし、現在、新しい仕事を見つけるのが難しい人もいます. 今日の労働省によると、最初の申請から少なくとも 1 週間後に失業保険を請求している人々、つまりまだ別の仕事を見つけていない人々の数は、167 万人に増加しました。

パンデミックの直前の最低点とほぼ同じくらい低く、1970年代半ば(労働者がはるかに少なかったとき)以降の何よりもはるかに低かったため、これはまだ歴史的に低いです.

しかし、傾向が大きく反転したこと、新しい仕事を見つけるのに苦労し、失業保険にもう少し長く滞在している人がいることを示しています. これは、求人市場の逼迫が緩和されている兆候です。

これは簡単な意見です:

長い目で見ると、167 万件の継続請求が歴史的な低水準にあることがわかります。 しかし、それはまた、コースを積極的に逆転させて、トレンドが現在上昇していることも示しています. 2001 年の穏やかな不況の間、これらの継続的な請求は 370 万件にまで増加しました。 大不況の間、彼らは660万人に跳ね上がりました。

雇用市場の逼迫が緩和されていることを示す他の兆候もありますが、依然として非常に逼迫しています。 毎週の失業保険請求は、入手可能な最新のデータです。 そして、彼らは、すべての一時解雇の発表を考えると、依然として驚くほど逼迫している雇用市場を描いていますが、技術労働者ではないかもしれないが職を失った一部の人々がもう少し長く見なければならないところまで、少し緩み始めています.新しい仕事を見つけて仕事を続けるために 失業保険はもう少しの間。

「軟着陸」の例えに固執するために、雇用市場はまだまったく落ちていませんが、いくらか勢いを失っています.

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