ゴールドマンの人員削減は投資銀行と世界市場に影響を与えた

ニューヨーク/ロンドン/香港 (ロイター) – ゴールドマン・サックス (GS.N) 人員削減は全面的なコスト削減キャンペーンで水曜日に始まり、影響を受けた人々の約 3 分の 1 は投資銀行およびグローバル市場部門から来ている、とこの問題に詳しい情報筋は語った。

ウォール街の巨人の待望の人員削減は、金融危機以来最大の人員削減を示すと予想されています。 投資銀行部門が最も深刻な削減に直面しているため、これは銀行の主要部門のほとんどに影響を与える可能性が高いと情報筋は今月ロイターに語った.

匿名の情報筋は月曜日、3,000 人以上の従業員が解雇されると述べた。 水曜日に、別の情報筋が削減の開始を確認しました。

ゴールドマン・サックスは水曜日に声明を発表し、「会社を辞める人々にとって、今が困難な時期であることは承知している。

「すべての従業員の貢献に感謝し、彼らの移行を容易にするためのサポートを提供します。現在、私たちの焦点は、困難なマクロ経済環境で目の前にある機会に合わせて会社の規模を適切に決定することです。」

この削減は、世界的な不況が迫っている可能性があるため、銀行業界全体のより広範な削減の一部です。 少なくとも 5,000 人がさまざまな銀行から解雇されています。 さらに、ゴールドマン、モルガン・スタンレーから 3,000 ドル (MS.N) ある情報筋によると、HSBC は先月、従業員の約 2%、つまり 1,600 人を削減しました。 (HSBA.L) 消息筋によると、少なくとも200台を処分するという。

ウォール街の人材コンサルタント会社アライアンスのポール・ソベラ社長は、昨年はクレジット、株式、投資銀行を含むグループ全体で厳しい状況にあったと述べた。 「予算を決めない人が多い」

「それはウォール街の一部に過ぎない」とソーベラ氏は語った。 「私たちはレイオフに慣れています。」

今回の人員削減により、第 3 四半期末時点で 49,100 人だった Goldman の人員が約 6% 削減されます。

同社の従業員数は、コロナウイルスのパンデミック以来、市場が活況を呈しているため、10,000人以上の雇用を追加しました.

削減は、米国の銀行大手が今週より低い収益を報告すると予想されているために行われます。 リフィニティブ エイコンのアナリストの予測中央値によると、ゴールドマン サックスは第 4 四半期に 21 億 6000 万ドルの純利益を計上すると予想されており、前年同期の純利益 39 億 4000 万ドルから 45% 減少しています。

ゴールドマン サックスの株価は、昨年の 10% 下落から部分的に回復しました。 株価は水曜日に 1.99% 上昇し、年初来で約 6% 上昇しました。

世界のレイオフ

事情に詳しい情報筋によると、ゴールドマン・サックスのレイオフは水曜日にアジアで始まった。ゴールドマンはプライベート・ウェルス・マネジメント事業の縮小を完了し、香港、シンガポール、中国のオフィスに16人のプライベート・バンクの従業員を残した。

情報筋によると、香港のゴールドマン銀行の調査部門では約 8 人の従業員が解雇され、投資銀行やその他の部門でも解雇が続いているという。

ロンドン中心部のゴールドマン センターでは、雨により従業員が集まる機会が減りました。 数人の警備員が建物の入り口を積極的にパトロールしましたが、建物に出入りする人はほとんどいませんでした。 ホテルのロビーの後ろにある銀行のレクリエーションエリアを垣間見ると、スタッフのグループが深い会話をしているのが見えましたが、ドラマの兆候はほとんどありませんでした. オフィスの地元のワインバーやレストランには、昼食後の取引もありませんでした。これは、不運な従業員がお互いを慰め、次のキャリアの動きを計画するために集まった過去の大規模なレイオフとはまったく対照的です。

ニューヨークでは、朝のラッシュアワーに従業員が本社に群がっているのが見られます。

フィナンシャル・タイムズは水曜日に、ゴールドマンの解雇計画に続いて、企業の出張や経費の広範な支出見直しが行われると報じた。米国の銀行は、ウクライナでの戦争以来、企業取引の大幅な減速と資本市場活動の低下のコストを計算している。 . .

同社は今年、市場の低迷を反映して年間ボーナスの支払いも削減しており、支払いは約 40% 減少すると予想されています。

(ロンドンの Sinead Cruz と Ian Withers、香港の Selina Lee、シドニーの Scott Murdoch、ニューヨークの Saeed Azhar による報告; Josie Kao と Christopher Cushing による編集)

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