7月 22, 2024

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メタ社におけるマーク・ザッカーバーグ氏の「効率化の年」は同社の上位層にも及び、次に無能な副社長が処刑されることになる。

メタ社におけるマーク・ザッカーバーグ氏の「効率化の年」は同社の上位層にも及び、次に無能な副社長が処刑されることになる。

Meta CEOのマーク・ザッカーバーグが現在講じている永続的な効率化対策から安全を守る者は誰もいない。たとえ会社の上層部であってもだ。

昨年の時点で、メタ社は年功序列を5段階に分けた300人の副社長を雇用しており、現在ザック社の効率削減の主なターゲットとなっている。 貿易に興味がある 同社に詳しい関係者3人の話として明らかにした。 Business Insiderは、例年、メタ社の副社長の数はその半分だったが、ザッカーバーグ氏はそのリストを250人に削減したいと考えていると報じた。

BIによると、副大統領の虐殺は、ザッカーバーグ氏が昨年2月に初めて2023年を「効率の年」と宣言し、その年に2万人以上の人員削減につながった後に起こった。 ザッカーバーグ氏はその後、従業員が「より良く、より速く働く」のを見てこの変更を恒久化し、よりフラットな階層構造を含む「よりスリムな」運営構造を約束した。

遅れをとっている副社長を排除するために、メタ社は年度中間の業績評価と、通常第 1 四半期に実施される正式な年次業績評価に依存しています。 「スタックランキング」と呼ばれるプロセスで同僚に劣った副大統領は、斧を手にする可能性が高くなります。

副社長も上司の監視下にあり、社内規則により報告書の 10 ~ 12.5% を業績不振と評価することが義務付けられています。 この戦術により、これらの従業員はパフォーマンス向上計画に参加し、その後解雇される可能性があります。

メタの広報担当者はコメントを控えた ザッカーバーグ氏は2月にフェイスブックに投稿し、メタ社の収益について詳しく説明し、「効率の年」の変更は「私たちの働き方の恒久的な部分」になるだろうと付け加えた。

ザッカーバーグ氏の生産性指標は、前年の 20% ~ 30% というメタ成長とはまったく対照的です。 しかし、メタ社が昨年人員削減を始めて以来、人員削減は止まらず、グーグル、マイクロソフト、テスラなど他の大企業もこれに加わった。 によると、昨年全体で 25 万人を超える技術系従業員が解雇されました。 解雇。 ご参考までに
ザッカーバーグ氏が大幅な人員削減を行うリスクは、過去1年間で投資家によって報われた。 一部のアナリストは、 褒められた リサーチノートで明示的に述べられている、モフェット・ネイサンソン氏の取り組みを含む CEO の取り組み :「結局のところ、ザッカーバーグ氏は資本家だ。

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